【適合對象】
企業中、高層管理職主管和儲備幹部等。

【預期效益】
本次授課內容是以淺顯易懂的管理實務解說和演練，讓研習的學員易於操作和即學即用為訓練目標。

【學習重點】
本課程針對職場雇主和勞工所簽訂相關勞動契約是否依據政府所頒相關勞基等法令和工作規則依據來編撰。


【課程大綱】
前言：課前作業：
科學管理之父－泰勒（Taylor）於1911年出版了一本書名叫做
"The Principles of Scientific Management"，
說明了科學管理的四個原則：
（1）、將每一個人的工作、每一項作業均以科學方法加以分析，找出最佳及最有效率的工作
方法，取代以往做事情的經驗法則。
（2）、選擇最適當的作業員，而且要訓練作業員以最佳及最有效率的工作方法來工作。
（3）、管理員與作業員之間，須發展出團隊合作的精神。
（4）、管理者應將各工種作業員的工作內容與責任給公平的劃分出來，使人員均能盡其所長。
課前作業：公司目前和勞工所簽的定期或不定期等勞動契約(PDF檔請轉成Word)、以便於課堂研議。
本文：
一、 研議勞動契約類型(勞動基準法 § 9)和規劃主項目內容。
二、 工作年資併計算(勞動基準法 § 10)。
三、 勞動契約之特別約定(派遣勞動、最低服務年限、調動工作、離職後競業禁止約定）。
四、 勞動契約之最低服務年限約定(勞動基準法§15 之 1)(綁約)。
五、 勞動契約之調動勞工工作(勞動基準法§10 之 1)。
六、 勞動契約之離職後競業禁止約定(勞動基準法§ 9 之 1?細則?7 之 2、3）。
七、 現場課堂演練實操：目前職場上運用的各種勞動契約實作撰寫。
八、 問題解答。
九、 結論。
十、 課後評量預期作業產出：
1. 試用期勞動契約
2. 不定期勞動契約
3. 定期勞動契約
4. 保密勞動協訂
5. 競業勞動契約

※113A2期學費優惠辦法：
(1)早鳥優惠：
【第1波85折】開課日前28天 截止。
【第2波9折】開課日前14天 截止。
(2)兩人團報85折，團報限同時報名同門課程。
(3)同一人三科：單次報名三科以上課程85折優惠。
(4)本校畢業校友、特約廠商優惠：憑證9折優惠。
(5)敬老優惠：本校「樂齡大學」舊生或年滿60歲長者憑證85折優惠。
(6)特殊優惠：生活扶助戶及身心障礙者憑證8折優惠。
(7)本校教職員工生優惠：開課日前14天憑證75折，若逾優惠期則享85折優惠。
(8)本校教職員工生之眷屬優惠：憑證85折優惠。
※本校教職員工生及眷屬：報名時請出示職員服務證/退休人員識別證/學生證，眷屬請加出示身分證明文件。「眷屬」包含：配偶、子女及本人之父母。「生」指中原大學在校生。
※未於優惠期限內完成繳費，或未報名全程課程者，恕不適用上述優惠。
※優惠辦法請擇一使用，本處保留終止、解釋或調整優惠辦法之權利。

【報名方法】可利用「線上報名」、「現場報名」或「通訊報名」，請見 報名須知
【報名表單】通訊或現場報名須填寫報名表單（下載）

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